Arroyo modifica los criterios para el cobro de la productividad de sus funcionarios

El ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda ha procedido a modificar la regulación interna del sistema de evaluación del desempeño delas funciones de sus empleados previsto en el estatuto del trabajador público y que no se aplicaba hasta el momento en este municipio.

La intención es que, una vez entre en vigor en Arroyo, reparta las retribuciones en base a la productividad y al cumplimiento de los objetivos previstos en el desempeño de su puesto de trabajo y responsabilidad. El motivo de discordia en el debate que se suscitó durante la celebración del pleno municipal celebrado recientemente radica en los criterios empleados para proceder al reparto, entre los que llaman la atención la puntualidad en el horario, el remanente de tesorería del ayuntamiento o la población del municipio.

Beatriz Fraile, portavoz socialista en Arroyo, explicó que cambian los criterios de evaluación y pasan a ser objetivos, como puede ser la puntualidad, la población, el remanente de tesorería. Hasta ahora se repartía de forma solidaria entre todos los empleados públicos, una cantidad fija anual de cada empleado. Para Fraile, «esta normativa abre la puerta a la discrecionalidad y provocará premeditación y alevosía».

Alfredo Blanco, especialista en materia económica y laboral del Partido Popular en Arroyo celebró «que el PSOE haya asumido como suyos la mayor parte de los argumentos expuestos por el PP en la comisión correspondiente celebrada la semana anterior». Presentó una serie de dudas y matices sobre la propuesta. «No se especifica si estamos ante un reglamento o un acuerdo de regulación interna. Debería explicarse claramente qué vamos a votar». Blanco incidió en los tres criterios que pasan a ser considerados como influyentes en el rendimiento del funcionariado, población, asistencia al puesto de trabajo y remanente de tesorería. El secretario municipal explicó que existe un error en el enunciado y que se trata de un acuerdo regulador interno. De ahora en adelante el tope máximo a percibir pasa de 1.500 euros a 800 euros anual. El cambio se aprobó con los votos a favor IPAE, Ciudadanos, VOX, y Vecinos por Arroyo, con la abstención de los 4 concejales del PP y los 3 del PSOE.

Minutos antes del inicio del pleno se procedió a reivindicar frente a la entrada del ayuntamiento el Día Internacional contra la violencia con la mujer, mediante un acto simbólico con foto, en el que estuvieron presentes representantes de todos los partidos políticos con representación en el pleno de Arroyo a excepción del de VOX.

En el pleno correspondiente al mes de noviembre pero que ha sido retrasad hasta celebrarse en diciembre, mes en el que habrá, presumiblemente, dos plenos más, el ordinario del mes de diciembre y el extraordinario de presupuestos, también se aprobó el plan anual de control financiero del ejercicio 2020 sobre actuaciones realizadas a lo largo del ejercicio 2019. Se realizará por la intervención municipal en cuanto a las facturas directas y a las que conciernen al campo de golf de Sotoverde, mientras que el resto de competencias se derivarán a auditorías de empresas privadas, para lo cual se consignarán en el próximo presupuesto 15.000 euros, toda vez que en el ejercicio 2019 se destinaron a tal fin 30.000 euros y no se han utilizado.

• Temas
• Alfredo Blanco
• PP Partido Popular
• PSOE Partido Socialista Obrero Español
• Vox
• Independientes por Arroyo de la Encomienda (IPAE)
• Arroyo de la Encomienda